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mercredi 2 juillet 2014
Les 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK pour vous faire respecter dans votre entreprise. Non, mais !
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mercredi 11 juin 2014
Ecrire fait du bien ! Découvrez pourquoi dans cette Vidéo du Succès de PPC & HK.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 4 juin 2014
Déjouant tous les a priori, la génération Y aime et achète du luxe. Mais en retour, elle exige que le luxe se transforme et s'adapte à elle.Compulsifs et économes, fans et rebelles, classiques mais aussi modernes, ces nouveaux consommateurs sont cruciaux dans l'avenir des secteurs du luxe, de la mode et de la beauté.
Mais comment les comprendre, les conquérir, les fidéliser ? Réponses d'Eric Briones, aka Darplanneur, interviewé par les Vidéo du Succès.
Le livre est en vente ici sur Amazon
Les jeunes et le luxe ne vont plus avoir de secrets pour vous !
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 28 mai 2014
Il y a 6 ans, les Vidéos du Succès de PPC &HK sortaient le CV gagnant, vidéo devenue historique (tournée dans une station essence à la sortie d'un rendez-vous secret au siège d'Apple à Cupertino).
6 ans plus tard, le monde du recrutement a totalement changé. Les recruteurs disposent de nouveaux outils, les recrutés aussi d'ailleurs. Les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadéo) et Google ont changé beaucoup de choses. Le CV de 2008 est-il encore de mise ? Quels changements opérer ? Réponses dans cette vidéo du succès réalisée pour la première fois en mode "Café du Succès".
Le principe d'un Café du succès ?
L’idée est simple et conviviale :
- Chaque café du succès est consacré à un thème qui a fait l’objet d’une ou de plusieurs Vidéos du Succès. Sur ce thème, les « fans » qui ont rencontré les mêmes problèmes et ont su (ou pas) les résoudre, se rencontrent …
- Après projection des Vidéos, le débat commence, modéré par un « expert ». Les participants donnent leur point de vue, partagent leurs expériences... et le groupe réalise en temps réel un MindMap des idées présentes et les regroupent en 7 points.
- En fin de réunion, une vidéo de « mise à jour » est tournée avec la participation de volontaires.
Génial, non ?
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mercredi 21 mai 2014
Ca vous arrive de passer inaperçu ? De vous prendre un vent de première classe ? De passer pour l'homme ou la femme invisible ? De vous faire voler la vedette par une grande gueule qui passe par là et vous prend tout l'espace ? Bonne nouvelle, c'est du passé. Enfin ça le sera après avoir vu cette Vidéo du Succès des 7 points pour ne plus passer inaperçu et ne plus se faire ignorer.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 14 mai 2014
Connaissez-vous les 7 bienfaits du chocolat ? Nous, (les Vidéos du Succès de PPC & HK), sommes persuadés que vous connaissez quelques-unes de ses propriétés mais êtes-vous certains de les connaitre toutes ? Vous allez nous dire merci.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 7 mai 2014
Difficile de travailler avec les anglais ? Comment comprendre leur mode de fonctionnement dans le travail ? Comment décoder les messages qu'ils cherchent à vous faire passer dans un e-mail ? 7 conseils et décryptages pour les Vidéos du Succès de PPC & HK, par Cyrille Frank, Journaliste, formateur, consultant et entrepreneur :
1- Ne haussez jamais la voix
Les Anglais ont la phobie du conflit direct, ils sont culturellement éduqués dans cet évitement. Quel que soit le fondement de votre ire, si vous sortez de vos gonds, on vous donnera toujours tort. Gardez donc votre flegme et vous verrez que vos arguments porteront beaucoup mieux.
2- Sachez lire et décoder un e-mail anglais
Les deux tiers d’un e-mail anglais sont destinés à vous préparer pour le dernier tiers. Ce sont des compliments, des commentaires positifs conçus pour faire passer la pilule qui suit. C’est la fin de l’e-mail qui comporte sa raison d’être : ce qui ne va pas, le plus souvent. Donc pour gagner du temps, lisez surtout la fin et repérez les mots clés “though”, “however”, “nevertheless”, qui indiquent que la critique commence. Vous vous efforcerez naturellement de procéder de la même manière quand vous écrirez vous-même à des Britanniques. Et n'oubliez pas la règle des deux tiers, un tiers (on dit aussi "creuser le positif" en management)
3- Ne vous fiez pas à la légèreté du ton
Les Anglais, toujours dans leur désir de ne pas heurter frontalement leur interlocuteur, sont les rois des euphémismes. Ils vont recourir à une tonne d’adverbes et de périphrases pour dire qu’ils ne sont pas contents. Par exemple : “we probably should have done differently” (on aurait probablement du faire autrement), se lit “on s’est vraiment planté !”. "We might win some time, doing that way” (ils e pourrait qu'on gagne du temps à faire comme cela") se déchiffre ainsi : "si on veut tenir les délais, va falloir changer de méthode !”
4- Comprenez que l’essentiel ne se joue pas en réunion
Si le mot "lobbying" est anglais, ce n’est pas un hasard. Le vrai travail d’influence ne se fait pas devant tous les autres, mais dans la coulisse. Si vous voulez faire passer vos projets, il faudra passer du temps dans les pubs, dans les couloirs, au lobbye (les parties communes des hôtels où se négocient les contrats)… Il faudra apprendre à discuter de tout et de rien pour gagner la confiance de vos chefs. Une manière de travailler assez proche des Chinois semble-t-il et que Bertrannd Delanoë n’a pas compris, et qui explique pourquoi les Anglais ont gagné les JO de Londres en 2012.
5- Soignez le “small chat”
Tout cela coïncide avec une autre technique qui est celle du “small chat”. Avant toute réunion, tout propos sérieux, il y a une phase de discussion ritualisée où l’on s’enquiert de la santé des autres, du temps qu’il fait, du “comment ça va”. C’est un rituel social important qu’il ne faut pas écourter car c’est vraiment mal perçu. C’est un peu comme si vous entamiez une discussion avec quelqu’un avant de l’avoir salué. Ce rituel sera bien plus court que les Japonais, mais beaucoup plus long que chez nous qui avons tendance à entrer dans le vif du sujet tout de suite (et pire encore, les Américains).
6- Soyez pratique et concret
Les Anglais sont beaucoup moins théoriques que nous. Ils ont besoin d’arguments sonnants et trébuchants, c’est pourquoi il faudra vous armer de chiffres et de faits, plus que de principes. Ex. “ce sujet n’est pas conforme à la déontologie journalistique” ne marchera pas. Mais “ce sujet donne une mauvaise image au journal, a fuir des annonceurs et nous a coûté des investissements pub”. Cet argument portera beaucoup mieux, bizarrement :)
7- Apprenez à travailler au fil de l’eau
Les Anglais ont un rapport à l’échec plus dédramatisé que nous. Ils réfléchissent beaucoup moins longtemps que nous avant d’agir. En revanche, ils compensent par une correction régulière du tir. C’est la différence entre process holistique français ou allemand et process linéaire du “test and learn”. Nous avons tendance à les trouver inconséquents dans leurs prises de décision, alors qu’en réalité, leur manière de travailler est plus adaptée à notre époque où tout évolue tellement vite, qu’il ne faut pas trop traîner. C’est comme ce qu’on vous enseigne dans les auto-écoles : “il vaut mieux faire des contrôles rapides et fréquents que rares, mais longs".
Voilà. Les Anglais, contrairement à certains préjugés, ne sont ni fourbes, ni particulièrement duplices. Ils fonctionnent juste autrement. En revanche, c'est comme partout, on y trouve une proportion "normale" de salauds qui vous jouent de sales tours. Mais ça, ce n'est pas lié au fait qu'ils soient Anglais, mais bien plutôt à leurs valeurs personnelles. Et cela est vrai de toutes les cultures, bien sûr.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 30 avril 2014
Ça vous arrive de ne plus retrouver vos clefs? votre téléphone ? ou vos lunettes ? Ca se soigne et voici comment, grâce aux Vidéos du Succès de PPC & HK. Vous allez nous dire merci.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 23 avril 2014
Si vous avez décidé de monter votre boîte, votre petite entreprise, voici les 7 chiffres clefs qui vous permettront de gagner. Merci les Vidéos du Succès de PPC & HK.
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mercredi 16 avril 2014
Etes-vous extraverti ou introverti ? Voici les 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK pour savoir si vous êtes plutôt extraverti ou intraverti.
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mercredi 9 avril 2014
Les 7 secrets des Vidéos du Succès de PPC & HK pour ne pas vous dévaloriser sans vous en rendre compte.
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mercredi 2 avril 2014
Le bonheur c'est finalement assez simple à trouver. Voici comment être vraiment heureux grâce aux Vidéos du Succès de PPC & HK. Vous allez nous dire merci.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 26 mars 2014
Ca a l'air tout simple d'envoyer un mail et pourtant ! Voici les 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK pour envoyer un mail comme un pro.
mercredi 19 mars 2014
Ca vous arrive d'en avoir marre de votre job ? Duboss vous joue des tours ? Vous vous ennuyez ? Le climat est délétère dans votre entreprise ? Le moment est de bien réfléchir avant de vous endormir au volant ou de prendre la mauvaise décision. Voici les 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK pour que vous deveniez le maître de votre temps.
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 12 mars 2014
Comment éviter les insomnies et dormir comme un bébé ? Voici les 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK pour que vous retrouviez le sommeil, condition impérative pour avoir une pêche d'enfer et développer votre activité.
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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 26 février 2014
Comment vivre à deux et être en harmonie ? Voici les 7 points en mode Vidéo du Succès de PPC & HK pour y parvenir.
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 19 février 2014
Invité de David Abiker dans son émission « On revient vers vous » réalisée pour Cadremploi, j'ai eu le plaisir de lui confier les 7 conseils pour trouver du travail via les médias sociaux en mode Vidéo du Succès de PPC & HK.
Pierre-Philippe Cormeraie : "J'écrivais... par Cadremploi
Mes 7 conseils en synthèse :
1) s'immerger, pratiquer, comprendre comment fonctionne réellement les réseaux sociaux
2) savoir ce que l'on cherche comme travail
3) soigner sa e-Reputation (fond et forme)
4) soigner son réseau, lien fort lien faible
5) soigner l'adéquation de son message en fonction du réseau (on en communqiue pas de la même façon sur Twitter, LinkedIn ou Facebook)
6) donner, donner, donner. Pour recevoir il faut savoir donner d'abord !
7) votre nouveau job peut aussi être dans votre boîte actuelle. Cherchez bien, vous pourriez être surpris !
Pierre-Philippe Cormeraie : "J'écrivais... par Cadremploi
Mes 7 conseils en synthèse :
1) s'immerger, pratiquer, comprendre comment fonctionne réellement les réseaux sociaux
2) savoir ce que l'on cherche comme travail
3) soigner sa e-Reputation (fond et forme)
4) soigner son réseau, lien fort lien faible
5) soigner l'adéquation de son message en fonction du réseau (on en communqiue pas de la même façon sur Twitter, LinkedIn ou Facebook)
6) donner, donner, donner. Pour recevoir il faut savoir donner d'abord !
7) votre nouveau job peut aussi être dans votre boîte actuelle. Cherchez bien, vous pourriez être surpris !
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 5 février 2014
Le titre parait curieux, non ? Et pourtant vous allez découvrir quelque chose de génial avec cette Vidéo du Succès de PPC & HK
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 29 janvier 2014
Vous avez remarqué ? Certains dramatisent tout. Pas génial pour le moral et pour allez de l'avant. Voici comment repérer ces personnes qui dramatisent grâce à cette Vidéo du Succès de PPC & HK
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mercredi 15 janvier 2014
Mais comment font les couples qui durent ? Voici les 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK.
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