#FollowFriday Jacques Froissant

Le vendredi, c'est #FollowFriday ! Le principe ? Une personnalité digitale, que je vous encourage à suivre, se présente en quelques mots. Nouvel invité, Jacques Froissant, célèbre chasseur de têtes de spécialistes du digital.

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1) Comment te présenter en quelques mots ?
Œnologue de formation, chasseur de têtes de métier pour Altaide.com, passionné de startup, blogueur et blagueur, voileux et twailor, amoureux invétéré du Cap-Ferret et du Bassin d’Arcachon, Bordelais de cœur et de vin, supporter de TEDx, intervenant dans des écoles, formateur au recrutement 2.0, organisateur de conférences, board member de startup,… Je crois que l’on appelle cela être un slashgen non ?

2) Tes principaux centres d'intérêts sur les réseaux sociaux ? En hashtag
#recrutement #emploi #startup #ecommerce #digital #webmarketing #linkedin #entrepreneur #capferret #twailor #class40 et quelques centaines d’autres.

3) Ton réseau social préféré ?
Cela dépend des moments : Twitter le matin, Linkedin pour le boulot, Facebook ou Instagram pour se détendre. En fait « qu’importe le réseau, pourvu qu’on ait l’ivresse ! ». ;)
Si je ne dois en citer qu’un, c’est quand même Linkedin où je suis présent depuis plus de 10 ans (Décembre 2003 pour être précis). C’est un outil fantastique et qui me surprend régulièrement par ses nouvelles fonctionnalités coté recruteur.

4) Ton meilleur moment sur ce réseau social ? Et ton pire moment ?
Le meilleur a été la découverte de son potentiel en l’utilisant dès 2004 pour contacter des candidats potentiels, et depuis son usage quotidien complètement intégré dans nos process depuis longtemps. Mon pire c’est chaque mois de janvier les centaines de cartes de vœux que je reçois et auxquels je m’efforce de répondre.

5) Quelle est ta phrase préférée (citation, bon mot ...) ?
« Le plus beau métier, est le métier d’unir les hommes » (Antoine de Saint-Exupéry) et
"How many roads must a man walk down Before you call him a man ?" : je sais plus si c’est de Bob Dylan ou de Hervé Resse ;)

6) "Tu m'aimes ?" (question posée par Emanu124 dans son #FollowFriday).
Et depuis quand il faudrait aimer les trolls ?

7) Quelle question souhaites-tu poser au prochain invité du #FollowFriday ?
Quel est le tout premier disque (vinyle, CD, ou MP3) que tu t'es acheté ?

Pour te suivre sur les réseaux sociaux :
Twitter : https://twitter.com/Altaide_JF
Google+ : https://plus.google.com/+JacquesFroissant33
Facebook : https://www.facebook.com/ALTAIDEConseil
Instagram : http://instagram.com/altaide_jf
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jacquesfroissant

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7 nouvelles tendances dans le recrutement

Il y a du nouveau dans le recrutement. Explications détaillées en mode Vidéo du succès avec Jacques Froissant, célèbre chasseur de tête et fondateur du cabinet de conseil en recrutement Altaïde. Utile si vous cherchez un emploi.



Les 7 tendances abordées dans cette vidéo :

1. L’usage de plus en plus généralisé des réseaux sociaux professionnels Linkedin et Viadeo : conséquences pour les candidats, les cabinets de recrutement sont-ils menacés ?
2. Google outil de recrutement !
3. Facebook et le recrutement à travers les applis en attendant mieux ? (Exemple : Danone, Work for us)
4. Twitter un relai puissant de diffusion des offres d’emploi : Altaïde recrute grâce à Twitter
5. Le rapport aux candidats évoluent avec l’accès à l’information développé
6. La communication entre le chasseur de têtes et ses clients (exemple : Altaide et La Poste).
7. Le rapport au temps : compression du process de recrutement

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Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
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Redécorer sa maison facilement

Comment redécorer son intérieur sans faute de goût, pour pas cher et très simplement ?

Les Vidéos du succès de PPC & HK ont interviewé Sandrine Decorde la fondatrice d'homology.com, le site spécialisé dans le déco design à la française.

1- Faire le vide :
Exit les petits objets déco, les ramasses-poussière, les souvenirs de bibi, les poupées normandes ou les poupées russes... on sort tout. Et quand on dit on sort tout, on sort tout.

2- Éliminer toutes les couleurs
Ne garder que les couleurs naturelles, neutres, apaisantes. Privilégiez les beiges, bruns, les gris, les couleurs très soft.

3- Mélanger les matières naturelles
Intégrer du bois, du feutre, du textile.

4- Se mettre au ras du sol
Au lieu de faire des travaux pour élever le plafond, on descend, au calme, au ras du sol pour laisser respirer le haut du corps. Mettez des coussins par terre

5- Sélectionner 7 objets proche de son cœur
Prenez le temps de choisir les 7 objets que vous aimez le plus.

6- Disposer ces 7 objets dans différents endroits
Vous avez trouvé les 7 objets qui vous sont chers ? Disposez-les dans des places de choix. Vous allez voir, c'est magique.

7- Se tenir à la règle d'or
Elle est toute simple : un mur = un cadre. C'est à dire pas plus d'un cadre par mur bien sûr ;-)

Merci à Sandrine pour ses conseils si précieux (vous pouvez la suivre et découvrir les dernières tendances de la déco et du design sur le blog d'homology) et à Jacques Froissant pour son intervention en "guest star / invité surprise".

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L'art du RT sur twitter

Pour agrémenter votre lundi matin, un hors série exceptionnel du How To - Les clefs du succès de PPC & HK spécial Twitter :

Comment réussir le RT (le retweet) sur twitter avec en guest star @Altaide_JF et @cgiorgi, deux experts français du phénomène Twitter.


C'est quoi le re-tweet ?
C'est transmettre aux personnes qui vous suivent sur twitter (vos followers) le tweet posté par l'une des personnes que vous même suivez. En langage e-mail, cela s'appelle le Transfert ou le Forward. Sur Twitter, lorsque vous effectuez un RT (re-Tweet), cela signifie que vous donnez du crédit à ce qui a été dit dans le Tweet original.

Comment réussir le re-tweet en 7 points ?

1 - Pensez ReTweet
Faire un tweet qui fasse moins de 140 caractères pour laisser la place au RT suivant. Dans l'idéal essayer un tweet qui fasse 80 caractères permettant de laisser de la place à du re-tweet de 2ème ou 3ème niveaux.

2 - Pensez valeur ajoutée
Intégrez une url qui renvoie vers une page web à plus forte valeur ajoutée. Cela donne du poids à votre RT et des visites vers la page web ;-)

3 - Pensez valeur ajoutée encore
Faites attention à la qualité du contenu. Jouez aussi la carte de l'exclusivité, ça paie.

4 - Relisez-vous
Une bonne façon de soigner l'impact, et d'éviter les fautes. Il y a une astuce en plus, mais elle est donnée dans la vidéo.

5 - Choisissez la bonne heure pour votre Tweet
Il faut envoyer au moment où vos followers sont là, car ce sont eux qui vont jouer le RT.

6 - Jouez le "Please RT" avec modération
C'est vrai que ça semble une bonne idée au cas ou vos followers se sont endormis, mais si vous utilisez cette ficelle à tous les coups, vous allez devenir un boulet. Et les boulets, ils ont tendance à se noyer tout seul sur le web !

7 - Soigner votre Twitter étiquette :
Remerciez les premiers qui vous ont re-twitter, c'est une question de savoir-être. Et n'hésitez pas à re-twitter régulièrement certains de vos followers. Ca montre que vous vous intéressez aussi au autre. Si Twitter met en scène votre égo, dites vous que les autres aussi ont aussi besoin de leur quart d'heure warholien sur Twitter.

Ayez le réflexe général de l'Internet 2.0 : tu me donnes un coup de main et je te donne un coup de main.

Conclusion de PPC : en web 2.0 (comme ailleurs), pour recevoir, il faut savoir donner. C'est aussi ça le Marketing en mode Générosité !

Merci à @Altaide_fr @cgiorgi et @gdvb pour leur aide précieuse sur ce sujet pointu.

Si vous avez aimé cette vidéo, venez nous rejoindre sur la chaine YouTube, sur notre Fan page sur Facebook et aussi sur Twitter : twitter.com/videosdusucces .

Please RT ;-)

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Comment trouver un job

Cette semaine le How To - Les clefs du succès de PPC & HK vous donne cette semaine 7 conseils pour trouver un job en période de crise avec en guest-star un chasseur de tête et recruteur bien connu de la blogosphère : Jacques Froissant, le Président-fondateur du de recrutement Altaïde.

1- Garder le moral et adopter la Think Positive Attitude ! Les entreprises ont toujours envie d’embaucher des winners, pas des perdants... Donc n'ayez pas le moral dans les chaussettes, de toutes façons ce n'est pas vous ça ! A vous de dégager quelque chose, de susciter l'intérêt, de créer une envie, une envie de vous choisir vous plutôt qu'un autre.

2- Faire un bilan. Quels sont vos points forts et faibles, vos points à améliorer ? Quelle est ma valeur ajoutée ? Ma valeur sur le marché ? Où est ma performance ? Se poser la question : qu’est-ce que j’ai envie de faire ? Est-ce réaliste par rapport au marché ?

3- S’informer. Y passer beaucoup de temps (lire la presse, les blogs, net,…). Qui recrute, qui fonctionne bien ? Qui a signé un gros contrat ? C’est “rester dans le bain”. Restez connecté avec votre métier et les centres d'intérêts des gens qui exercent le même métier que vous. Si vous vous déconnectez, le retour sera plus long.

4- Travailler son réseau social avec Linkedin et Viadeo bien sûr. FaceBook, c’est autre chose, c'est plus perso mais Facebook peut vous aider à vous reconnecter avec les gens que vous avez perdu de vue. Stratégie : aller voir les gens avec qui vous avez des "liens faibles", les fameux "perdus de vue". Ce sont ces gens-là qui sont paradoxalement les plus susceptibles de vous aider à trouver votre nouveau job. Normal, si vos "liens forts" avaient quelque chose pour vous ils vous l'auraient déjà dit.

5- Ne pas négliger les moyens classiques. Faire un CV (cf le CV gagnant), le mettre sur les bases de CV comme par exemple Moovement.fr (200 000 offres à un même endroit. 10 fois plus que dans Monster).

6- Montrer que vous êtes opérationnel immédiatement. Vous pouvez prendre le job tout de suite. En temps de crise, le recruteur n'a pas de temps à perdre, il veut un collaborateur qui va bien faire le job ... et tout de suite.

7- Ne vous bradez pas. Rechercher un job inférieur à sa qualification est contre-productif et dites-vous que ce n'est pas qu’une question de salaire. Et profitez -en pour bien définir le périmêtre de ce job et là, soyez exigeant avec vous-même.


PS : ces 7 conseils sont valables pour tout le monde, même si vous êtes un PDG qui a été viré !
PS 2 : allez voir en fin de vidéo, vous y découvrirez le candidat masqué (chut c'est encore un secret) !
PS 3 : si vous souhaitez découvrir les 44 épisodes précédents du How To - les Clefs du succès, rendez-vous ici même ou chez Henri.

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