jeudi 31 octobre 2013
Invité de TweetBosses cette semaine, Didier Baichère, Vice-Président en charge des Ressources Humaines de CGI, livre son point de vue d'utilisateur convaincu de l'utilité de Twitter pour les dirigeants d'entreprise.
Le Pseudo de Didier Baichère sur Twitter ? Tout simplement @DBaichere.
Mesdames, Messieurs les dirigeants d'entreprises à vos tweets !
Tweets de @tweetbosses
Ils sont déjà passés devant la caméra de TweetBosses : Laurence Paganini, Nicolas Bordas, Lara Rouyres, Laurent Vimont, Florence Trouche, Guy Mamou-Mani, François Momboisse, Serge Papin, Marie-Laure Sauty de Chalon, Delphine Ernotte-Cunci, Gilles Babinet, Thomas Jamet, Benoit Raphaël, Mikael Outmezguine, Manuel Diaz, Hélène Chartier, Freddy Mini, Jacques Froissant, Emmanuel Hoog, Françoise Gri, Jean-David Chamboredon, Lorraine Willems, Martin Duval, Thierry Wellhoff, Laurent Guez, Stéphane Martin et Didier Baichère.
La genèse de TweetBosses ? Tout simplement d'un échange nocturne avec mon ami Nicolas Bordas sur le fait que peu de dirigeants d'entreprises en France utilisent Twitter et qu'il y avait urgence à changer la donne. TweetBosses a été officiellement lancé lors du HubForum 2012. La timeline de TweetBosses est animée chaque jour par Béatrice Duboisset et Vesna Cosish.
mercredi 30 octobre 2013
Rebondir après une séparation ? Oui mais pas n'importe comment. La preuve avec ces 7 conseils des Vidéos du Succès de PPC & HK qui vont vous éviter quelques lourdes erreurs.
Suivre @videosdusucces
Maintenant, vous savez ! Bonne journée.
mardi 29 octobre 2013
Invité à écrire l'avant-propos de cet ouvrage, qui compte aussi une préface de Pierre Gattaz (Président du MEDEF), je vous livre ici, et en avant-première, l'intégralité de mon propos.
"J’aimerais démarrer cet avant-propos par une bonne nouvelle, le poursuivre avec quelques fondamentaux, et le finir par une cerise sur le gâteau.
La bonne nouvelle ? Si vous avez acheté ce livre, vous méritez de vous faire rembourser. Non pas par les auteurs ou l’éditeur de cet ouvrage, mais par votre entreprise. Pourquoi ? Parce que vous avez entre les mains l’ouvrage qui va vous permettre, de manière très concrète, de contribuer significativement à la réussite de votre entreprise en matière de communication digitale.
Quelques fondamentaux :
Pensez stratégie de Communication avec un grand C
Si vous voulez réussir en communication digitale, évitez de penser communication digitale. Pensez d’abord stratégie de communication. Oubliez le digital pour encore mieux l’intégrer dans votre stratégie de communication.
Le meilleur moyen pour cela ?
Maîtrisez l’art du digital pour pouvoir vous concentrer sur le cœur même de votre problématique de communication. Autrement dit, forgez-vous une culture et une pratique digitales en béton (ce livre regorge d’exemples, de témoignages et de conseils pragmatiques) et restez en permanence connecté personnellement avec toutes les opportunités offertes par le digital. Il ne vous restera plus qu’à réfléchir systématiquement au « comment utiliser cela au service de mon entreprise, de ses clients et de leurs problématiques ? ».
Pensez en permanence : conduite et management du changement
La véritable révolution du digital réside en ce qu’il bouscule les lignes établies. Et devinez quoi ? Les principales difficultés que vous rencontrerez se trouvent au sein même de votre entreprise. À vous d’imaginer et de mettre en place la démarche de conduite du changement adaptée à votre contexte. Armé des nombreux témoignages et conseils figurant dans cet ouvrage, vous avez de très bonnes cartes en main pour réussir la transformation digitale nécessaire à votre entreprise.
Sachez vous entourer
Comme j’ai coutume de le dire, un annonceur travaille avec les agences de communication qu’il mérite et un manager avec les collaborateurs qu’il mérite. À vous de mériter de travailler avec les meilleurs. Donc pas d’excuses pour ne pas réussir votre communication digitale.
La cerise sur le gâteau ?
Ce livre pourrait bien marquer un tournant dans vos rapports avec votre boss. Pourquoi ? Parce que les éléments que vous allez y trouver constitueront pour vous une belle opportunité de « management up », le management de ses patrons. Il y a ici trois possibilités qui vont se présenter. Soit votre patron ne veut rien entendre au sujet, soit il écoute de manière molle vos propos et joue la montre pour que cela ne bouge pas, soit il est votre plus fervent supporter dans l’entreprise. Et s’il est trop obtus ? Changez de patron, vous perdez votre temps.
Devinez quoi ? On a les patrons que l’on mérite.
J’ai eu personnellement la chance d’avoir des patrons qui ont su me faire confiance. Mais je suis aussi allé la chercher, cette confiance de mes patrons. Confiance quand, dès 2006, j’ai commencé mon aventure perso sur Internet en mode 2.0 pour me faire la main, pour comprendre par l’usage ce que cette nouvelle révolution Internet allait apporter à mon entreprise. Confiance pour lancer la marque qui m’employait dans la grande aventure de la communication digitale. Confiance pour multiplier les initiatives en mode « test and learn » et permettre à l’entreprise et ses collaborateurs de mieux comprendre les droits (il y en a peu) et surtout les devoirs (ils sont très nombreux) pour une marque qui veut vivre de plain-pied à l’heure du digital. Confiance pour aller à chaque fois un cran plus loin et intégrer les outils du digital à bien plus que de la communication.
Ce que vous allez rencontrer sur votre parcours ? Si vous vous accrochez un peu, vous allez voir que votre métier autour de la communication digitale est formidable. Vous allez certes rencontrer des moments parfois difficiles, mais au final le nombre de victoires l’emportera et vous apportera beaucoup de plaisir professionnel.
Encore une bonne nouvelle ? Oui, encore une bonne nouvelle !
Toute l’entreprise est concernée par la révolution digitale. C’est inéluctable et cela touche dès maintenant tous les métiers dans votre entreprise, bien au-delà de la seule communication digitale. Bref, voici un boulevard d’opportunités pour vous qui aurez lu ce livre. Bien sûr, qui dit conduite du changement dit que cela ne sera pas simple. Encore heureux, sinon cela enlèverait du piment à votre job, non ?
Je vous souhaite une bonne lecture et des échanges très fructueux avec votre boss.
Pierre-Philippe Cormeraie
lundi 28 octobre 2013
Ça s'est passé sur Internet semaine du 21 octobre 2013. Voici mon condensé du web en mode lecture fast and furious.
Chiffres clefs :
La France compte plus de 15 millions de grands-parents. Amazon a réalisé en Q3 un Chiffre d'Affaires de 17 milliards de dollars (+24% en un an). Le jeu Candy Crush compte plus de 100 millions de joueurs et 700 millions de parties jouées par jour. 66% des visites sur un site corporate via mobile proviennent d'un iPhone ou d'un iPad.
Transfert d'argent :
50.430 projets ont réussi à lever 837 millions de dollars sur KickStarter.
Ca bosse fort :
Le site web de L'Express teste la gamification pour rendre la lecture plus divertissante.
Body building :
YouTube lance la fonction "Communication Manager" qui permet à des tiers d'animer votre communauté.
Ça se murmure :
YouTube préparerait un service de musique payant.
Grandes et petites manœuvres :
Le nouvel OS de chez Apple est gratuit ! La nouvelle version de la suite logicielle iWork d'Apple est gratuite ! Allo Microsoft ?
Social media :
64% des visites des sites Corporate via réseaux sociaux proviennent de LinkedIn, 17% de Facebook. Le Pape François compte désormais plus de 10 millions de followers sur ces différents comptes Twitter.
C'est confirmé :
Mark Zuckerberg a gagné 2,28 milliards de dollars en 2012.
Ces chers disparus :
Marcia Wallace, la "voix" Edna Krapabelle, la maîtresse d'école des Simpson est morte à l'âge de 70 ans. Lou Reed nous a quitté.
Game of thrones :
Lundi, Microsoft a lancé Surface 2 et Surface Pro 2. Mardi, Apple a lancé l'iPad Air : plus rapide, plus léger et plus fin.
Eurêka !
En 2012 les ventes de vélos ont dépassé celles des voitures en France et dans 9 autres pays Européens.
Caramba !
Google prive les sites Internet des mots clés de recherche.
Le # de la semaine :
Le symbole de Twitter, côté au NYSE, sera #TWTR
Voilà, c'est presque tout pour aujourd'hui, vous pouvez maintenant reprendre une activité digne de ce nom.
dimanche 27 octobre 2013
Le dimanche soir, c'est film d'animation, sur PPC's.
Pour ce soir, voici le clip officiel du "Blues du Rose" interprété par Thomas Dutronc dans l'album "Le Soldat Rose 2" qui sortira le 11 novembre 2013.
Enjoy et bonne fin de week-end !
vendredi 25 octobre 2013
Le vendredi, c'est #FollowFriday ! Une personnalité digitale, que je vous encourage à suivre, se présente en quelques mots. Nouvel invité, Bertrand Duperrin, bien connu sur Twitter sous le pseudo @bduperrin
1) Comment te présenter en quelques mots ?
Directeur dans un cabinet de conseil accompagnant les entreprises dans leur transition numérique, notamment sur les dimensions managériales, RH et collaboratives, grand voyageur devant l'éternel, fan de tout ce qui vole avec des ailes et des moteurs, photographe amateur à mes heures perdues, amateur de bonnes tables.
2) Tes principaux centres d'intérêts sur les réseaux sociaux ? En hashtag
#socbiz #rh #e20 #avgeek #foodporn #airfrance #collaboration
3) Ton réseau social préféré ?
Twitter
4) Ton meilleur moment sur ce réseau social ? Et ton pire moment ?
Le meilleur moment ? Pas facile. Il y en a eu pleins, après tout est question de contexte, on les apprécie et les valorise différemment. Peut être que les meilleurs moments ne sont d'ailleurs pas arrivés en ligne : c'est tout ce qui s'est passé hors ligne après avoir trouvé sa source en ligne.
Des mauvais moments ? J'ai eu de la chance jusqu'à présent, je les ai évité.
5) Quelle est ta phrase préférée (citation, bon mot ...) ?
Je ne crois pas en avoir une préférée que je ressors à tout bout de champ, systématiquement.
Mais dans mes préférées il y a "on ne résout pas de problèmes humains avec de la technologie", "il ne faut pas accompagner les outils mais les entreprises". Et celle que je ne dis pas assez à mon gout…."je dois déconnecter, on décolle".
6) Quelle serait pour toi la prochaine évolution du hashtag ? (question posée par Jérôme Deiss dans son #FollowFriday)
Pas facile. Peut être va-t-il devenir un noeud entre les plateformes, un concept transversal et ubiquitaire permettant de lier les informations et les discussions hors des silos que constituent les différents services.
7) Quelle question souhaites-tu poser au prochain invité du #FollowFriday ?
La "social fatigue" : mythe ou réalité ?
Pour suivre Bertrand Duperrin sur les réseaux sociaux :
Twitter : http://www.twitter.com/bduperrin
Google+ : https://plus.google.com/116696335245410164001
Facebook : https://www.facebook.com/bduperrin
LinkedIn : http://www.linkedin.com/in/bertrandduperrin
1) Comment te présenter en quelques mots ?
Directeur dans un cabinet de conseil accompagnant les entreprises dans leur transition numérique, notamment sur les dimensions managériales, RH et collaboratives, grand voyageur devant l'éternel, fan de tout ce qui vole avec des ailes et des moteurs, photographe amateur à mes heures perdues, amateur de bonnes tables.
2) Tes principaux centres d'intérêts sur les réseaux sociaux ? En hashtag
#socbiz #rh #e20 #avgeek #foodporn #airfrance #collaboration
3) Ton réseau social préféré ?
4) Ton meilleur moment sur ce réseau social ? Et ton pire moment ?
Le meilleur moment ? Pas facile. Il y en a eu pleins, après tout est question de contexte, on les apprécie et les valorise différemment. Peut être que les meilleurs moments ne sont d'ailleurs pas arrivés en ligne : c'est tout ce qui s'est passé hors ligne après avoir trouvé sa source en ligne.
Des mauvais moments ? J'ai eu de la chance jusqu'à présent, je les ai évité.
5) Quelle est ta phrase préférée (citation, bon mot ...) ?
Je ne crois pas en avoir une préférée que je ressors à tout bout de champ, systématiquement.
Mais dans mes préférées il y a "on ne résout pas de problèmes humains avec de la technologie", "il ne faut pas accompagner les outils mais les entreprises". Et celle que je ne dis pas assez à mon gout…."je dois déconnecter, on décolle".
6) Quelle serait pour toi la prochaine évolution du hashtag ? (question posée par Jérôme Deiss dans son #FollowFriday)
Pas facile. Peut être va-t-il devenir un noeud entre les plateformes, un concept transversal et ubiquitaire permettant de lier les informations et les discussions hors des silos que constituent les différents services.
7) Quelle question souhaites-tu poser au prochain invité du #FollowFriday ?
La "social fatigue" : mythe ou réalité ?
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